Wir unterstützen Sozialdienste bei personellen Engpässen – wir beraten, begleiten und coachen Sozialarbeitende und Teams in herausfordernden Situationen.
Einfach, persönlich und unbürokratisch.
Wir bilden Brücken
Wir bilden Brücken zwischen Mitarbeitenden und Teams, vermitteln und unterstützen Prozesse mit grossem Engagement. Pragmatische Lösungen für ihre Anliegen stehen bei uns im Mittelpunkt. Persönlich auf ihre Bedürfnisse abgestimmt, können Sie verschiedene Dienstleistungen individuell zusammenstellen. Anstelle von Pauschalen bezahlen Sie bloss die in Anspruch genommenen Stunden.
Betriebliche Sozialberatung
Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden kann auf verschiedene Arten beeinflusst werden. Wir unterstützen Sie dabei mittels auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Dienstleistungen wie beispielsweise:
- Beratung und Coaching von Mitarbeitenden in belastenden Situationen, beispielsweise bei Konflikten am Arbeitsplatz, Todesfällen, Trennung/Scheidung, finanziellen Problemen, Sucht/Abhängigkeit
- Begleiten von erkrankten/verunfallten Mitarbeitenden (Case Management)
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung oder beruflichen Neuorientierung
- Beratung und Coaching für HR und Führungskräfte
- Workshops zu verschiedenen Themen wie beispielsweise Stressbewältigung, Burnoutprävention, Positive Psychologie, Resilienz
- Teamcoaching / Supervision
- Unabhängige Anlaufstelle bei sexueller Belästigung, Mobbing & Diskriminierung
- Kriseninterventionen
Im Gegensatz zu anderen Unternehmen verrechnen wir keine Pauschale, sondern sie bezahlen die erbrachten Stunden für die jeweiligen Dienstleistungen.
Gesetzliche Sozialberatung
Arbeitsausfälle können aus verschiedenen Gründen entstehen. Wir bieten kurzfristige Springereinsätze im Bereich des öffentlichen Sozialdienstes an. Durch unsere langjährige Erfahrung in den verschiedenen Bereichen sind wir kompetent und flexibel bei folgenden Anliegen einsetzbar:
- Springereinsätze bei personellen Engpässen
- Revisionsaufträge
- Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Schulungen (SKOS-Richtlinien, SHG, SHV, Behördenhandbuch, Umgang mit anspruchsvollen Situationen, etc.)
- Strategische Unterstützung
Unser Team
Sabine Kaufmann
Sozialarbeiterin FH | Geschäftsführerin my BRIDGE
Meine langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Funktionen im Sozialhilfewesen und meine mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung ermöglichen eine breite Unterstützung auf verschiedenen Ebenen. Dabei geht es immer um das Gleiche; «Den Menschen in seiner aktuellen Lebenswelt abzuholen und dort zu unterstützen, wo Unterstützung angezeigt ist». Mein Ziel ist es, die verschiedenen Anspruchsgruppen unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen professionell und empathisch zu begleiten.
Aus- und Weiterbildung
2018
CAS Sozialversicherungsrecht, zhaw Zürich
2008 – 2012
Bachelor Soziale Arbeit, fhnw Olten
2006 – 2007
Handelsschule Seitz, Luzern
2002 – 2006
Erwachsenenmatur AKAD, Zürich
diverse Kurse und Diplome
KLIB Fallführung/Stammdaten Refresh, Rechnungsworkflow (Diartis), Wohnsitz/Auswirkungen auf die Leistungspflicht von Gemeinden (Zertifikat), Migrationsfachperson (MFP), lizenzierte Knigge Trainerin und Stylistin (Zertifikat the Styling Academy), Tanzprojekt mit Jugendlichen (KAP), Freiwilligenarbeit und Betreuung von Freiwilligen (Benevol)
Berufserfahrung
2018 – heute
Geschäftsführerin my-bridge; Hilfe bei der Wohnungssuche, Springereinsätze in der ganzen Schweiz, Bewerbungscoaching
2015 – 2018
Stv. Leiterin Intake Stadt Dietikon; Fallführung, Fallkontrolle, Teamführung, Einführung von neuen Prozessen
2014 – 2015
Casemanagerin Stiftung Wisli; Fallführung Gemeindemandate, Projektaufbau Coaching
2013 – 2014
Sozialarbeiterin Stadt Dietikon; öffentliche Sozialhilfe, Fallführung
2006 – 2013
Coach Förderverein Cocomo; Arbeitsvermittlung Flüchtlinge und Migratinnen und Migranten
2006 – 2007
Verkäuferin Tibisay; Schmuckverkauf
2005 – 2006
Praktikantin KAP Winterthur; Motivationssemester für MigrantInnen
2002 -2005
Mitarbeiterin Obstbauernhof Gujer; Früchte und Gemüseverkauf
Michael Peier
Sozialarbeiter MAS
Neben mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Sozialhilfe sowie in der Beratung und dem Coaching von Einzelpersonen und Teams bringe ich umfassende Weiterbildungen mit. So kann ich meine Kunden professionell und kompetent betreuen und für sie einen spürbaren Mehrwert generieren. Dabei ist mein Arbeitsstil von Dienstleistungs- und Lösungsorientierung geprägt.
Aus- und Weiterbildungen
2022 – 2023
CAS Methodenintegration in der Beratung,
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
2017 – 2018
CAS Supervision und Teamcoaching,
Coachingzentrum Olten
2015 – 2016
CAS Führungskompetenzen
Berner Fachhochschule
2010 – 2015
MAS Sozialarbeit und Recht
Hochschule Luzern
2006 – 2009
Bachelor Soziale Arbeit
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
1999 – 2002
Kaufmännische Lehre
Berufsbildungszentrum Freiamt Lenzburg
Berufserfahrung
2020 – heute
Sozialarbeiter in der betrieblichen Sozialberatung bei Swiss Life
Beraten und Coachen von Mitarbeitenden, Case Management bei Langzeitarbeitsunfähigkeit, Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende
2012 – 2020
Sozialarbeiter und Stv. Teamleiter bzw. ab 2014 Teamleiter Intake Stadt Dietikon
Leiten eines Teams, Implementierung neuer Prozesse, Fallführung und Qualitätskontrolle, Betreuung von Praktikanten
2009 – 2012
Sozialarbeiter Sozialdienst Bern
Fallführung und Betreuung von Praktikanten
2007 – 2008
Praktikant sip züri und Sozialdienst Kloten
2003 – 2005
Kaufmännischer Sachbearbeiter Sozialberatung Dietikon
Canan Gürbüz
Sozialarbeiterin FH I Geschäftsführerin my BRIDGE
Meine langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der öffentlichen Sozialhilfe mit Zusatzausbildung im Sozialversicherungsrecht befähigt mich, mein Wissen optimal für unsere Kunden einzusetzen und eine breite fachliche Unterstützung in sämtlichen Aspekten der wirtschaftlichen Hilfe anzubieten. Ganz nach dem Motto «nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg» arbeite ich ziel- und lösungsorientiert. Dabei ist mir eine hohe Qualität und die Zufriedenheit aller Beteiligten wichtig.
Aus- und Weiterbildungen
2017 – 2018
Fachausweis Sozialversicherungsrecht; KV Business School Zürich
2010 – 2012
CAS Recht Sozial; Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit
2010 – 2011
CAS Sozialversicherungsrecht II; Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit
2008 – 2009
CAS Sozialversicherungsrecht I; Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit
Berufserfahrung
Gemeinde Rümlang; Bereichsleiterin Soziales
Soziale Dienste der Stadt Zürich; Sozialarbeiterin im Fachstab Sozialhilfe und Fachspezialistin Sozialversicherungsrecht
Soziale Dienste Wädenswil; Springerin
Sozialberatung Dietikon; Springerin
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